自分らしく働ける場所、ここにあります。

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採用情報

ABOUT US

会社を知る

「会社はみんなで作るもの」という考えのもと、社員の自主性をとても大切にし、興味のあることや新しいことに挑戦してみたくなる風土があります。

ベンチャー企業のため変化は大きいですが、その分、幅広い業務に携わりスキルアップできるのも当社の魅力だと思います。当社にはおせっかいな「仲間」がたくさんいますので、新しく入社する方も安心してください。

OPTEC EXPRESS

数字でわかる
オプテックエクスプレス

  • 男女比

    33 %

    67 %

  • この会社で成長できる

    93 %

    ※2024年従業員
    アンケートの結果より

  • 有休消化率

    100 %

  • 残業時間

    6.1 h/月平均

  • 平均年齢

    37 歳

  • 年間休日

    128 日

    ※2023年度実績

  • 外国人比率

    27 %

MESSAGE

代表メッセージ

働きがい、生きがいを感じられ、
「誰もが個を生ききれる社会を創る」

私が起業家の道を選んだのは、16歳の冬。当時、朝から晩まで働き詰めだった父と母は、同時期に病気を患い、私たちは「一家で無職」の状態になりました。「仕事ってそんなに大変なの」「会社って従業員や家族を守ってくれないの？」 電車の中でみる、生き生きしている学生と、疲弊している大人のギャップに「なんで？」といつも疑問を感じていました。

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そして、将来の進路を決める時、私は両親や、疲れきった人たちを救いたいと考え、医師になることも考えましたが、より多くの人を救えるのはビジネスだと思い、起業家になることを決意しました。

我々はいま、『「時間」の価値を証明する』をプロダクトのミッションとして掲げ、納期に関するさまざまな物流課題を解決しようとしています。ニッチではありますが、とても付加価値が高く、日本の社会にとって必要不可欠なサービスだと自負しています。

働きがいや生きがいは人生を豊かにします。それらを得るための最適な手段は仕事です。だから当社は社員に理想の働き方ができる環境を提供し、個々の人生が充実できるよう応援したいと考えています。私の両親ができなかった「自分らしく働く」を当社で働く従業員には実現してほしいと願っています。

代表
木村 勇貴

MEMBER

社員について知る

業務課

子育てしながら働くことに理解のある会社です

業務課　2024年入社 近藤あゆみ Click

業務課

頼りになる仲間がいるから早く成長できます！

業務課　2022年入社 謝岳達 Click

通関課

リモートワークでも安心できる環境が整っています

リモート通関士　2023年入社 池田裕子 Click

総務課

たくさんの発見や学び、交流があるから楽しい！

総務課　2023年入社 山崎侑希 Click

CSR室

自由度が高く新しい事に挑戦できる風土があります！

総務課 CSR室　2022年入社 戸村賢人 Click

DX室

裁量が大きくやりたいことができるのが大きな魅力

DX室　2022年入社 川中勇輔 Click

総務課
山崎侑希
入社年度
2023年
一言
たくさんの発見や学び、交流があるから楽しい！

働き方について

子どもとの時間を大切にしたくて、時短勤務にさせてもらっています。心身ともに無理なく働けているのは、支え合える仲間と話を聞いてくれる社長のおかげです。嫌なことはなくす努力をしてくれる、社員ファーストな会社だと思います。

会社の魅力

私は細かい作業が苦手なので財務は難しいだろうと思っていましたが、実際にやってみると調整業務が多く、「意外とできるかも！」と意識が変わりました。新しいことにチャレンジできるので、自分でも想像していなかったスキルを磨けます。

新しい仲間へメッセージ

会社が常に進化しているので、自然と臨機応変さが身につきます。社長が常識にとらわれない人なので発見や学びがたくさんあり、刺激を受けながら成長していけますよ。あなたも新しい自分に出会える可能性を、当社で見つけてみませんか？

総務課
戸村賢人
入社年度
2022年
一言
自由度が高く新しいことに挑戦できる風土があります！

仕事のやりがい

新しいことにチャレンジしてみたくて、新設されたCSR室（企業の社会的責任を果たす部署）への配属に立候補しました。現在は主に従業員満足度を高めるための活動を行っています。職場環境の改善など、裏方として人の役に立てる仕事ができることがとても嬉しいです！

今後の目標

複数の会社を転職してきてわかったのは、会社にとって最も重要なのは「人」ということ。だから働く人を大切にしたいですし、職場で問題があったら解決できるようにしたいです。みんなの助けになれるようCSRの活動を広げていきます。

会社の魅力

前例にとらわれない柔軟さと変化を恐れない風土があるから大きなこともできます。制度や体制が変わるスピードが早いのも当社の特徴です。また、夏の暑い日にビーチサンダルで出社する人がいるほど、自由度の高い会社でもあります(笑)。

DX室
川中勇輔
入社年度
2022年
一言
裁量が大きくやりたいことができるのが大きな魅力

仕事のやりがい

DX室でシステムの開発・改修を担当しています。元々カスタマーサービスにいたのですが、自動化できていない部分があることで仕事がやりづらくて。業務フロー改善のためにDX室を立ち上げました。裁量を持って存分に取り組んでいます。

仕事の大変なところ

情報整理は得意だったものの、システム自体の知識はなかったため、専門分野を学ぶ必要があったことです。当社の中国法人にDX室のメンバーがいたのでオンラインで連絡し、分からない部分を教えてもらうことで業務改善を進めていきました。

今後の目標

システムを整備できたらカスタマーサービスに戻る予定です。オペレーション担当も裁量が大きく幅広い業務に携われるなど、大企業ではできない経験ができます。またスキルアップのため、物流に関する資格もコツコツ取得していきたいです。

業務課
近藤あゆみ
入社年度
2024年
一言
子育てしながら働くことに理解のある会社です

オプテックを選んだ理由

「仕事は私の生活の一部であって、人生のすべてではない」という自分のポリシーに当社が合っていたから。自分の目指したい会社の将来像が社長と同じだったことと、社長が現場を大事にする考えを持っていたのが大きな理由です。

働き方について

子育てしながらフルタイムで働くのは大変でも、当たり前に調整してもらえるので両立できています。残業せずに帰ったり、土日休みにしてもらったり。子どものことで会社に負い目を感じず、精神的にラクに働けるのが嬉しいです。

新しい仲間へメッセージ

育児中で仕事がしたくてもできないと悩んでいる方は諦めないでください！当社には時短やフルリモートで働いている社員もいます。希望の働き方を相談しやすく、柔軟に対応してもらえるので、ぜひ当社の扉を叩いてもらえたらと思います。

業務課
謝岳達
入社年度
2022年
一言
頼りになる仲間がいるから早く成長できます

オプテックを選んだ理由

以前から国際貿易に興味があったので、海外のフォワーダーともやり取りができる当社へ未経験で転職しました。入社の決め手は、面接で感じた社長の人柄。話が簡潔で頭が切れるうえに親しみがあって、すごい人だなと思いました。

仕事のやりがい

入社間もない頃、医療に関わる特殊貨物を海外へ輸出した際、人助けができる仕事なんだと実感しました。当時はわからないことだらけでしたが、プロフェッショナルな仲間たちに支えられてどんどん成長でき、今では後輩の指導をしています！

働き方について

2024年には1ヶ月間、休暇をかねて実家へ帰省させてもらいました。希望を汲んでもらい、ありがたかったです。普段からしっかり休めるので、休日に家族でピクニックへ行くこともあります。猫も連れてのんびりするのが一番の癒しです。

通関課
池田裕子
入社年度
2023年
一言
リモートワークでも安心できる環境が整っています

オプテックを選んだ理由

以前も他社で通関士をしていましたが、夫の転勤に伴う引越しを機に退職。今後も引越すことを見据え、当社のフルリモート可能な求人に応募しました。オンライン環境や設備が充実していたので、安心してスタートできたのが良かったです。

仕事の大変なところ

広島で長く通関士をしていたので、東京のやり方に慣れるまでは少し大変でした。当社には特殊な案件も多くあるので。ただ、地方にいながら物流拠点の中枢である東京の荷物を申告している状況は新鮮でおもしろいなと思います。

会社の魅力

社内で仕事をするのも好きなので、たまに東京の営業所に出社するのが個人的な楽しみの一つです。直接現場に行けないことが時々もどかしいものの、任せられる仲間がいるのはとてもありがたいなと。離れていても一人ぼっちには感じません。

JOB TYPE

絶えず新しいことに挑戦する革新的な風土が根づいている当社。業界でも珍しいフルリモートワークの通関士の採用、DX室やCSR室の創設などを実現しています。社員の意欲や自主性を重視し、裁量を任せているので、誰もが意見やアイデアを発信して新たな価値を創造することが可能です。

sales 営業 Customs broker 通関士 General business 総務 Operator 業務

募集要項

  • プロジェクト貨物リーダー
  • 営業パートナー制度リーダー
職種
プロジェクト貨物リーダー
雇用形態
正社員（無期雇用）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
業務内容
GSA／航空会社／運送業者／倉庫との料金交渉、契約管理
案件ごとの見積取得、価格判断、提出までの一連の対応
年間入札案件の見積対応、社内外との調整・提出
高度案件（緊急輸送・医薬・防衛など）の価格設計と顧客提案
社内見積プロセスの標準化・データベース化
募集背景
新設（業績好調による事業強化の為）
勤務地
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F
応募資格
【必須要件】
管理職としてのチームマネジメント経験
サプライヤーとの折衝・契約交渉の実績
航空/海上輸送貨物における国際物流の基本知識
ビジョン「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」に共感できる

【歓迎要件】
年間契約や入札対応の経験
60歳以上のシニアの方も歓迎です♪
求める人物像
多様なサプライヤーと信頼関係を築けるコミュニケーション力
正確かつスピーディな判断ができる方
年齢
不問
語学力
英語中級（英語でコミュニケーション取れ、簡易な英文の読み書きができること）
選考プロセス
書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）
時間外労働
時間外労働　あり（時期による）
給与
経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与3ヶ月（昨年実績）
※別途業績によるインセンティブ有
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
待遇
福利厚生
通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）
職種
営業パートナー制度リーダー
雇用形態
契約社員 （有期雇用※1年更新）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
業務内容
「全国営業パートナー制度」の立ち上げから定着、拡張までをリードに関する業務
パートナー制度の運営責任者としての全体マネジメント
制度設計（契約形態、報酬制度、支援体制、KPI設計など）
募集チャネルの開拓・求人原稿の作成
候補者との面談および選考プロセス管理
オンボーディング（初期研修、ツール整備など）
パートナー活動の進捗管理・KPIモニタリング
地域・業界別戦略の立案と実行支援
成果分析と制度改善のPDCA運用
社内（営業部・CS部門）との連携窓口
表彰制度やインセンティブ施策の企画運営

「なぜ今、この制度を始めるのか」を下記資料に記載しています、ご一読ください。
添付資料（PDF）をダウンロード
募集背景
新設（業績好調による事業強化の為）
勤務地
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F
応募資格
【必須要件】
フォワーダー、メーカー物流部門での営業・管理経験
プロジェクトマネジメント能力
自ら制度を立ち上げ、課題解決を主体的に行える推進力
高いコミュニケーション能力・誠実な人間関係構築力
ビジョン「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」に共感できる方

【歓迎要件】
営業部門でのマネジメント経験
地方ネットワークに対する理解
求める人物像
前例のない取組みに楽しんで挑める方
地方と東京をつなぐことに意義を感じられる方
「営業支援」ではなく「営業の仕組みづくり」に面白さを感じる方
年齢
不問
語学力
問わない（ビジネスレベルの英語力/中国語力あれば歓迎）
選考プロセス
書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）
時間外労働
時間外労働　あり（時期による）
給与
経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与3ヶ月（昨年実績）
※別途業績によるインセンティブ有
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
待遇
福利厚生
通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）

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