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ABOUT US

会社を知る

「会社はみんなで作るもの」という考えのもと、社員の自主性をとても大切にし、興味のあることや新しいことに挑戦してみたくなる風土があります。

ベンチャー企業のため変化は大きいですが、その分、幅広い業務に携わりスキルアップできるのも当社の魅力だと思います。当社にはおせっかいな「仲間」がたくさんいますので、新しく入社する方も安心してください。

OPTEC EXPRESS

数字でわかる
オプテックエクスプレス

男女比

33 %

67 %
この会社で成長できる

93 %

※2024年従業員
アンケートの結果より
有休消化率

100 %
残業時間

6.1 h/月平均
平均年齢

37 歳
年間休日

128 日
※2023年度実績
外国人比率

27 %

MESSAGE

代表メッセージ

働きがい、生きがいを感じられ、
「誰もが個を生ききれる社会を創る」

私が起業家の道を選んだのは、16歳の冬。当時、朝から晩まで働き詰めだった父と母は、同時期に病気を患い、私たちは「一家で無職」の状態になりました。「仕事ってそんなに大変なの」「会社って従業員や家族を守ってくれないの？」電車の中でみる、生き生きしている学生と、疲弊している大人のギャップに「なんで？」といつも疑問を感じていました。

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そして、将来の進路を決める時、私は両親や、疲れきった人たちを救いたいと考え、医師になることも考えましたが、より多くの人を救えるのはビジネスだと思い、起業家になることを決意しました。

我々はいま、『「時間」の価値を証明する』をプロダクトのミッションとして掲げ、納期に関するさまざまな物流課題を解決しようとしています。ニッチではありますが、とても付加価値が高く、日本の社会にとって必要不可欠なサービスだと自負しています。

働きがいや生きがいは人生を豊かにします。それらを得るための最適な手段は仕事です。だから当社は社員に理想の働き方ができる環境を提供し、個々の人生が充実できるよう応援したいと考えています。私の両親ができなかった「自分らしく働く」を当社で働く従業員には実現してほしいと願っています。

代表
木村勇貴

MEMBER

社員について知る

JOB TYPE

絶えず新しいことに挑戦する革新的な風土が根づいている当社。業界でも珍しいフルリモートワークの通関士の採用、DX室やCSR室の創設などを実現しています。社員の意欲や自主性を重視し、裁量を任せているので、誰もが意見やアイデアを発信して新たな価値を創造することが可能です。

Customs broker 通関士

General business 総務

Operator 業務

募集要項

業務課スタッフ
人事担当
業務課/責任者
営業課/責任者

職種: 業務課スタッフ

雇用形態: 正社員（無期雇用）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

業務内容: フォワーダー輸出入オペレーション業務
海外・国内の輸送に関するサポート業務
集荷手配、倉庫・トラック会社・航空会社への連絡、スケジュール調整
書類作成（AWB、インボイス、パッキングリストなど）
社内システム・Excelへのデータ入力、チェック
社内他部署や海外パートナーとの連携サポート

募集背景: 業績好調による体制強化のための増員

勤務地: 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F

応募資格: 【必須要件】
多部署・多パートナーと連携・調整する業務に主体的に取り組めること。
突発案件・緊急対応が発生する環境において、柔軟かつスピーディに動ける姿勢。
ビジョン「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」に共感できる

【歓迎要件】
物流業界・貿易事務・フォワーダーでの勤務経験
コールセンター業務経験をお持ちの方
英語や中国語でコミュニケーションできる方。

求める人物像: 「時間」の価値を守り、納期・品質・信頼を最優先に考えられる人。
多様な関係者（社内・社外・海外）とコミュニケーションをとりながら、主体的に動ける方。

年齢: 不問

語学力: 不問

選考プロセス: 書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)

勤務時間: 7:00～22:00（実働8時間）シフト制(希望休有)

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）

時間外労働: 時間外労働　あり（時期による）

給与: 経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与４ヶ月（昨年実績）
※特別賞与有（業績・個人評価による）

加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇 福利厚生: 通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）

職種: 人事担当

雇用形態: 正社員（無期雇用）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

業務内容: 成長フェーズにある当社の組織基盤を支える「人事担当」として、以下の業務をお任せします。
具体的には：
■ 採用業務
・中途採用の戦略立案、職種要件定義
・スカウト・媒体運用、応募者管理
・面接調整、面接対応
■ 労務・制度関連
・勤怠管理、給与計算など社労士との連携
・人事制度（評価、報酬、等級制度）運用
・安全衛生、規定類の改定や各種手続き
■ 教育・組織開発
・社内/外の研修企画
・人材育成計画の策定
・組織課題の抽出と改善施策の立案
■ 社内コミュニケーション強化
・社内イベント企画
・部署間の連携を促す仕組みづくり

募集背景: “緊急輸送”を強みとしたフォワーダーとして急成長中、組織強化に向けた制度整備が必要なため。

勤務地: 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F

応募資格: 【必須要件】
企業での人事経験（人事採用、及び労務）３年以上
社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
情報管理やコンプライアンスへの理解と誠実な対応ができる方
ビジョン「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」に共感できる

【歓迎要件】
フォワーダー／物流／通関業界での勤務経験
人事制度設計・運用経験
研修企画・育成の経験
中国語スキル

求める人物像: スピード感を持って対応できる方（緊急輸送業界の文化にフィットする方）
自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
変化に強く、柔軟に対応できる方
組織を良くしたいという想いを持ち、社員に寄り添える方

年齢: 不問

語学力: 不問

選考プロセス: 書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）

時間外労働: 時間外労働　あり（時期による）

給与: 経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与４ヶ月（昨年実績）
※特別賞与有（業績・個人評価による）

加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇 福利厚生: 通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）

職種: 業務課/責任者

雇用形態: 正社員（無期雇用）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

業務内容: 緊急輸送（航空・海上・陸送）に関わるオペレーション全体のマネジメントを担当します。
特に、迅速な意思決定とリスクコントロール、チームの能力引き上げが求められます。
具体的には：

オペレーション統括・案件進行管理
・案件受託〜輸送完了までの一連のプロセス管理
・見積・手配・通関・ステークホルダー調整（顧客/代理店/倉庫/運送会社/航空会社等）
・品質トラブル発生時の判断と対応

SOP整備と品質管理
・標準作業手順の策定、改善、横展開
・緊急輸送特有の品質基準の維持およびKPI管理

チームマネジメント
・メンバー教育・OJT・スキルマップ運用
・配置・労務管理（24/365体制におけるシフト調整含む）
・チーム内の意思決定ルール・判断基準の明確化

社内外ステークホルダー対応
・顧客コミュニケーション（業務対応および改善提案）
・海外代理店との連携・品質モニタリング
・経営・営業部門との連携による改善推進

募集背景: 緊急輸送案件の増加と品質・対応スピードの高度化に伴い、業務課のオペレーション体制の強化が必要となっています。本ポジションは、現場の業務管理と品質水準の標準化、チームの育成を担い、当社事業の中核となる役割です。

勤務地: 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F

応募資格: 【必須要件】
フォワーダーまたは国際物流企業での実務経験 3年以上
航空貨物業務の知識（MAWB/HAWB、IATA規則、通関、運送手配等）
社内外ステークホルダーとの調整コミュニケーション能力
チームリーダー / SC もしくは小規模マネジメント経験がある方
ビジョン「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」に共感できる

【歓迎要件】
24/365運用のオペレーション管理経験
緊急輸送、AOG/MRO貨物、医薬品輸送など時間・品質制約の高い案件の取り扱い経験
英語でのメール・チャット・会議対応が可能な方（ビジネスレベル歓迎）
SOP策定やプロセス設計の経験

求める人物像: 「顧客の挑戦を、自分ごととして捉えられる方」
不確実な中でも最適解を考え、判断し、動ける方
チームの成長に喜びを感じられる方
前例にとらわれず、改善に主体的に取り組める方

年齢: 不問

語学力: 英語中級（会議などで意思疎通が問題なくとれ、良好なコミュニケーションがとれること）

選考プロセス: 書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）

時間外労働: あり（月平均10時間以下）

給与: 経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与４ヶ月（昨年実績）
※特別賞与有（業績・個人評価による）

加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇 福利厚生: 通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）

職種: 営業課/責任者

雇用形態: 正社員（無期雇用）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

業務内容: ・緊急輸送営業課の部門マネジメント
・航空機部品、半導体、医療機器、展示会物流など、時間指定AOGやハンドキャリー等特殊案件を含む緊急輸送案件の営業戦略立案・実行
・国内外協力パートナー／空港・通関業者との連携強化によるサービス提案力向上
・見積〜受注〜社内オペレーション（営業／運航／通関／配送）への引継ぎ迄のプロセス設計・改善
・営業KPI（受注件数・売上高・契約継続率・顧客満足度等）管理・分析・報告
・部下育成・営業ノウハウの共有・チームビルディング
・必要に応じて海外拠点（例：中国・欧州）や海外顧客対応（英語／中国語）に関する営業支援

募集背景: 航空部品、医療機器、半導体装置等、時間が命となる緊急輸送案件の増加に伴い営業機会が拡大しています。弊社の強みを更に営業力で強化するため、営業課を統括し、案件創出から受注までを牽引できるマネージャーを募集します。

勤務地: 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル3F

応募資格: 【必須要件】
国際物流・航空貨物・フォワーディング会社等での営業経験（3年以上）
緊急輸送、特殊貨物（AOG／医療機器／ハンドキャリー等）に関する知見または関心があること
チームマネジメント経験（営業スタッフの育成・指導／目標管理等）
ビジネスレベルの英語でのメールおよび折衝対応スキル
積極的な問題解決姿勢、スピードと品質の両立を意識できること

【歓迎要件】
航空輸送・通関・危険物貨物・軍需／防衛関連貨物の取扱経験
営業企画・マーケティング経験（提案型営業／新規市場開拓）
多国籍・多文化環境での営業経験
ビジネスレベルでのITツール活用（CRM／SFA等）経験
中国語（会話・メール）対応能力

求める人物像: 「時間との戦い」を自ら使命と捉え、緊急対応に高い責任感を持てる方
スピードと正確性を両立させ、変化・緊急事態にも冷静に対応できる方
営業チームを牽引し、部下の成長を楽しみながら成果を出せるリーダータイプ
部門横断的なコミュニケーションを楽しめる方（オペレーション／通関／パートナー等）
自ら改善策を提案し、仕組み化・高効率化に取り組める方
グローバル視点を持ちつつ、日本市場の緊急輸送ニーズを深く理解・提案できる方

年齢: 不問

語学力: 英語中級（商談や会議など問題なく意思疎通でき、良好なコミュニケーションがとれること）

選考プロセス: 書類選考、面接3回(回数変更可能性あり)

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔その他）

時間外労働: あり（月平均10時間以下）

給与: 経験・能力考慮の上、決定
※残業代別途支給
※賞与４ヶ月（昨年実績）
※特別賞与有（業績・個人評価による）

加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇 福利厚生: 通勤交通費支給（上限3万円/月）
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
各種諸手当（役職、資格、子ども手当その他）
誕生日休暇
在宅勤務制度（週2回）
退職金制度（入社1年後以降より／中小企業退職金共済制度を活用）

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